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瓯江时评丨基层减负让浙江干部“轻装上阵”

丽水网 - 来源:   2019-04-04 11:16
编辑:莫晓鸿 | 责任编辑:胡蕴韵〗

  4月3日,浙江出台《整治?#38382;?#20027;义突出问题切实减轻基层负担的若干意见》(?#38901;?#31616;称《意见》),明确2019年将作为基层减负年,必须严格执行二十条减负硬杠杆。《意见》一出,立即在微信朋友圈形成刷屏效应,且多是链接加评论的高质量转发,可见《意见》切实戳中基层干部的痛点和基层工作的堵点,充分彰显了浙江省委省政府全面推进?#25191;?#21270;政府治理体系与能力建设的改革决心。

  《意见》响应自上而下的改革引力。十九大报告中明确,“到本世纪中叶,实现国家治理体系和治理能力?#25191;?#21270;,成为综合国力和国?#35270;?#21709;力领先的国家,基本实现全体人民共同富裕”。从“最多跑一次”到基层减负二十条,是?#28216;?#30334;姓减负到为干部减负,从处理政府和市场的关系到处理政府和干部的关?#25285;?#20004;者间虽执行?#38901;?#19981;同却一脉相承,具有共同的指向和作用,核心都是围绕以人民为中心,作用都是构建高效运作的政府运行体制,根本?#24247;?#26088;在通过内外瘦身全面打造符合浙江发展趋势、满足浙江改革需求的?#25191;?#21270;治理体系。

  《意见》增强由内而外的改革动力。作为走在全国改革发展前沿的经济强省,浙江自“最多跑一次”改革施行以来,为全国打造了一个放管服改革的成功样板。“以数据跑腿代替群众跑腿”的转变,同步将改革压力全面转嫁到政府运行体制上,需要强有力的内部支撑。随着“最多跑一次”改革的?#20013;?#28145;入开展,政府内部管理压力将不?#26174;?#22823;,但当前过多的会议、考核等?#38382;?#20027;义大大消耗了基层工作精力,产生了行政体制转速慢、无法满足需求的矛盾,衍生出内动力不足的问题,《意见》出台将?#34892;?#22686;强内生动力。

  《意见?#26041;?#20915;?#38901;?#32780;上的改革压力。政府运行机制顺不顺,关键看基层。基层干部作为行政决策的最终执行者,基层干部活力不足、动力不强、精力不够将直接影响上级决策的落地执行效果。十九大报告中明确,激发基层活力要从赋权增能做起,基层三大苦“会议、文件、考核?#20445;?#20174;根本上限?#23631;?#22522;层干部的活力,都是迫切需要解决的?#38382;?#20027;义问题。《意见》对省、市、县各级设置严标准、硬杠杆,?#28304;?#21147;度清除基层工作的陈珂旧疾,做到对症下药、确保药到病除。

  轻装上阵方能疾速前行,唯有做一枝飞驰的箭而不是被动应付的靶,才能汇聚起浙江万千基层干部的磅礴伟力,共绘八八战略发展蓝图!


 

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